我們每位菌界同仁都是有血有肉講究感情的，難免對某些事情、某些人看法不一而動(dòng)怒，成語有“怒發(fā)沖冠”之說。如何善于控制自己的感情是我們的重要的意志品格，也是衡量我們者涵養(yǎng)氣度的重要尺度。力戒“氣血之怒”是對的。
清朝名臣林則徐在書房里懸掛的一幅“制怒”牌匾。據(jù)說林則徐幼時(shí)聰慧，但脾氣暴戾，其父無奈之下，親筆寫下“制怒”二字懸于林則徐書房中，并為其取名“則徐”，這兩字也有制怒之意。林則徐自少年起，一生以“制怒”二字作為座右銘，每遇怒事，便以此警醒自己，終官至一品。
確實(shí)我們有些菌界同仁脾氣卻很大，逢事很愛怒，有些食用菌企業(yè)老板無事也板著臉，令員工不敢接近；個(gè)別老板甚至把發(fā)怒當(dāng)作一種做事方法，用作樹立自己權(quán)威的一種手段，好像不發(fā)怒就離不了威，工作就難以開展；更有老板把發(fā)怒當(dāng)作一種展示個(gè)性的一種手段，動(dòng)輒以自己脾氣不好，本意是好的為借口。殊不知，這些不正常的“怒”是極其危害的。
既然發(fā)怒不僅害人害己而且影響工作，作為菌界同仁理應(yīng)十分清楚，但為何在現(xiàn)實(shí)中卻很難改正呢？關(guān)鍵是這個(gè)行業(yè)太不規(guī)范，坑蒙拐騙者橫行，在目前的大環(huán)境中還不能隨意、自由、暢快地發(fā)泄。還有一個(gè)潛在因素就是有些菌人唯我獨(dú)尊的思想在左右著自己的情緒，認(rèn)為嗓門大些、口氣大些就能嚇住別人，確立起自己的“權(quán)威”。
“上有好者，下必甚焉”，食用菌企業(yè)的老板要“制怒”， “怒”成習(xí)慣，會(huì)導(dǎo)致那些耿直忠勇、踏實(shí)干事的人退避三舍，善于看老板臉色行事、慣于揣摩老板心事的人很有市場。因此，老板要切記，當(dāng)下屬員工在老板面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、唯唯諾諾之時(shí)，也就是老板聽不到真話、掌握不了實(shí)情之日；長此下去，企業(yè)的衰退就成為必然。
宋代大家蘇軾在《留侯論》中言道：“天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。” 這充分說明制怒是心態(tài)、修養(yǎng)、能力的綜合體現(xiàn)。需要我們菌界同仁潛心修煉。當(dāng)然，制怒絕不是束縛發(fā)怒，而是要“去氣血之怒，存理義之怒”，注意提醒自己，善于調(diào)控情緒，避免自我意志太強(qiáng)而忽視大眾觀點(diǎn)的怒；避免主觀判斷缺少客觀分析的怒；避免盲目輕率缺乏深思熟慮的怒。參考文獻(xiàn)略【作者myb轉(zhuǎn)載請注明來源于易菇論壇】