現(xiàn)實(shí)生活中，我認(rèn)識這么一位老板。與我相識達(dá)20多年，是國內(nèi)某著名真菌專家的兒子，畢業(yè)于省內(nèi)某著名大學(xué)，一開始分配到省內(nèi)某著名研究所，但幾年的工作使他郁郁不得志，征求老爹的同意后，下海搞起了一家生物開發(fā)公司，主營糖化酶業(yè)務(wù)，在老父親的運(yùn)籌帷幄下，公司發(fā)展的很快，幾年的光景就獲利上千萬元，真的是風(fēng)光無限。
但筆者最近同這位老板的見面，卻了解這位老板如今陷入了困境，江河日下，是何緣由？
這位老板有一位非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理，是老板的骨干，能力非常強(qiáng)，多數(shù)業(yè)務(wù)都是這位經(jīng)理拉來的。公司走上輝煌后，老板坐上了豪華小轎車，置辦了多處房產(chǎn)，而這位經(jīng)理則還是每月拿著幾千元的工資，上班還在擠公交車，這位經(jīng)理心態(tài)很不平衡，向老板提出要一定的的干股，老板猶猶豫豫，最終還是拒絕了這位能力出色的業(yè)務(wù)經(jīng)理。結(jié)果是這位業(yè)務(wù)經(jīng)理一走了之。自身開辦了相同業(yè)務(wù)的公司，并拉走了老板公司多數(shù)重點(diǎn)業(yè)戶，結(jié)果導(dǎo)致老板的業(yè)務(wù)一落千丈，一蹶不振。老板先后招了幾任業(yè)務(wù)經(jīng)理，但都干了幾個(gè)月就辭職離開了。
老板原來有一批老員工，這些老員工要么是同學(xué)，要么是有點(diǎn)親屬關(guān)系，但這批一起打天下的老員工全被這位老板炒了魷魚，這位老板同我閑談，說他主動(dòng)炒掉這批老員工的原因是，這些老員工倚老賣老，不服從他的管理，集體與他叫板漲工資，磨洋工，不干活，幾經(jīng)勸說，毫無改善，老板只好揮淚斬馬謖。他無奈又招了一批新員工，希冀大浪淘沙，再重新挑選一批員工。但換來換去，公司是王小二過年一年不如一年。事實(shí)上，這位老板的老員工我也熟知，公司壯大后，他們抱怨的是老板兔死狗烹，對他們不再倚重。提薪要求不予滿足，對他們的關(guān)注程度也大不如前。不得不跳槽，而且他們多跳槽到老板競爭對手那里了，導(dǎo)致老板目前的慘景。
我所說的這位老板現(xiàn)象。相信我們食用菌界也存在，大家如何看待這個(gè)現(xiàn)象呢？參考文獻(xiàn)略【作者myb轉(zhuǎn)載請注明來源于易菇論壇】