種菇與種地似乎風(fēng)馬不相及，但細究起來卻很有一些關(guān)聯(lián)。如果我們將食用菌企業(yè)管理的一些深奧理論簡化為連農(nóng)民都能理解的種地理論，就會一下子把我們種菇者帶到了農(nóng)田，也就是食用菌企業(yè)運行的每一個現(xiàn)場。這種現(xiàn)場有著邏輯和歷史的一致性。它既包括了食用菌企業(yè)運行的每一個細小環(huán)節(jié)，從技術(shù)研發(fā)、試種、栽培、銷售到服務(wù)，也包括了這些現(xiàn)場所需要的決策能力、每一個種菇者的能動性的發(fā)揮空間和允許這種發(fā)揮的食用菌企業(yè)文化背景；從另一方面來說，食用菌企業(yè)由出生到成長，從取得第一份食用菌企業(yè)驗資證明，到取得食用菌企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，從一般的菇品生產(chǎn)到推到市場銷售，這中間的每一個過程和情景，恰如老農(nóng)伴著田間莊稼的成長一樣。
我國食用菌行業(yè)有多少從創(chuàng)業(yè)開始的食用菌老板是種地農(nóng)民轉(zhuǎn)身而來？雖無從考證，但數(shù)目肯定不少。
現(xiàn)在中國食用菌產(chǎn)業(yè)正處在升級轉(zhuǎn)型期，很多食用菌企業(yè)正面臨著巨大的發(fā)展機遇，這是機會也是挑戰(zhàn)，如何使中國的食用菌企業(yè)真正走向行業(yè)前沿，真正具備持久和健康的發(fā)展能力，管理理論的創(chuàng)新無疑是擺在中國食用菌企業(yè)家和理論家面前的重大課題。
食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好壞，與管理理論創(chuàng)新的能力有直接關(guān)系。比如食用菌較發(fā)達的日本、荷蘭等國，除工業(yè)革命帶來的技術(shù)變化外，管理理論的變化是更根本的原因。他們在食用菌企業(yè)管理上有一套獨特的先進方法，并能讓其充分地得以運用，確實給他們的食用菌產(chǎn)業(yè)帶來了巨大的飛躍。
那么我國若要使世界食用菌生產(chǎn)大國成為世界食用菌強國，必須在管理理論方面也應(yīng)該要有所創(chuàng)新。如果中國食用菌企業(yè)真想走到世界前列的話，管理必須有整套的創(chuàng)新。如果沒有這個背景，只是依靠龐大的國內(nèi)市場、廉價的勞動力優(yōu)勢、技術(shù)創(chuàng)新，諸如此類，我們還不一定能做到世界領(lǐng)先。
一切管理創(chuàng)新的邏輯起點一定是人，是人的價值。因為食用菌企業(yè)是由人構(gòu)成的，每個人有不同的發(fā)展需求。從這個角度來說，食用菌企業(yè)能夠做好就和一個團隊要成長好是一個道理，最重要的是要尊重一些人性正面基本的要素，比方說對創(chuàng)造性的尊重、對錯誤的容忍，這些都是構(gòu)成人類正面價值的東西，這種因素在背后起作用。
我們用農(nóng)民種地來給種菇提煉一種新的管理理念，以人的自覺意識的覺醒為食用菌企業(yè)前進的能量來源，相信會給一些具體從事食用菌企業(yè)運行的人帶來有益的啟示，尤其是這種管理理論的創(chuàng)新意識至關(guān)重要。
據(jù)我的行業(yè)調(diào)研，我國的食用菌企業(yè)官僚氣盛行，現(xiàn)場的獨立觀察和思考很差?，F(xiàn)代食用菌企業(yè)管理的核心問題，就是如何讓每位員工都能時刻醒覺自身的方位，做好本分人，做好本職事。而各種各樣的欲望已把這個菌界弄得太浮躁了。純粹的個性魅力無窮?？瓷先ニ谧鲋S多事，而在每一個當下，他都可以聚精會神做一件事。在那一刻，身心靈合一讓他走到了所有人未曾抵達的地方。有些菌人一年或幾年就干一件事，可是一顆漂浮的心，從沒安分過，或者想入非非在未來夢幻里，或者怨恨在過去時。
食用菌界進入了一個需要“巨匠”的時代，需要農(nóng)民種地的韌勁。種菇是一種惶者生存的狀態(tài)，永遠面臨倒下去的臨界點；種菇是永遠的謙卑，牢記著時間的作用，時刻警醒著事物曇花一現(xiàn)的本質(zhì)。中國食用菌產(chǎn)業(yè)的崛起，需要一個龐大的默默無聞的食用菌企業(yè)家群體的崛起，一些菌界成功人士身上都有那種立身一線，埋頭種地、不找借口、解決問題的韌力。在艱苦卓絕的食用菌創(chuàng)業(yè)道路上，他們找到了價值，也找到了個性。我們期待他們更加輝煌！參考文獻略【作者myb轉(zhuǎn)載請注明來源于易菇論壇】