許多技術(shù)員在食用菌企業(yè)的定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。食用菌企業(yè)的技術(shù)工作本就很繁瑣很重要，責(zé)任也很大，成功了是老板的黃金白銀，而技術(shù)員只是更多的是扮演著幕后英雄的角色。失敗了，聲名狼藉，被炒魷魚(yú)。在企業(yè)地位、薪資方面等各方面與風(fēng)光無(wú)限的老板及管理層差距太大，這一現(xiàn)實(shí)造就了食用菌技術(shù)人員的巨大心理落差，內(nèi)心備受煎熬。
食用菌行業(yè)由于技術(shù)和知識(shí)更新速度太快，技術(shù)員誰(shuí)掌控的技術(shù)高、誰(shuí)的精力更旺盛、誰(shuí)更能有所創(chuàng)新，誰(shuí)就更有競(jìng)爭(zhēng)力，那么技術(shù)員應(yīng)如何在食用菌企業(yè)打拼?.這個(gè)問(wèn)題值得斟酌。
一、技術(shù)員要爭(zhēng)取成為食用菌企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。這應(yīng)該是技術(shù)員一個(gè)很好的目標(biāo)。食用菌企業(yè)的項(xiàng)目管理工作既需要扎實(shí)的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，是最適合技術(shù)出身技術(shù)員擔(dān)當(dāng)?shù)?。如果能成為?xiàng)目經(jīng)理，可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又可在團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗(yàn)和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價(jià)值在食用菌企業(yè)更為充分地實(shí)現(xiàn)和得到認(rèn)可。筆者預(yù)測(cè)，隨著食用菌企業(yè)的壯大發(fā)展，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才，將非常熱門(mén)。
二、 技術(shù)員要盡最大努力成為食用菌行業(yè)專(zhuān)家。在這里我要先澄清一個(gè)概念，食用菌專(zhuān)家并不是研究員、教授等學(xué)院派的專(zhuān)利，食用菌界專(zhuān)家是有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)門(mén)的研究方向，對(duì)于食用菌某方面有專(zhuān)門(mén)的研究，經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平強(qiáng)的從業(yè)人士。我們的有些技術(shù)員如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于食用菌某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)專(zhuān)家為方向和目標(biāo)。當(dāng)然這一發(fā)展過(guò)程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)，食用菌行業(yè)任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入的。如果技術(shù)員經(jīng)過(guò)努力真正成了行業(yè)知名專(zhuān)家，那么他們?cè)谄髽I(yè)就會(huì)受尊敬、薪酬福利待遇也會(huì)相當(dāng)高，并且很少有被老板炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、技術(shù)員要努力成為食用菌企業(yè)研發(fā)部經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)。
在我國(guó)食用菌界，一般在以技術(shù)為導(dǎo)向的食用菌企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員是核心員工。技術(shù)員發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)食用菌企業(yè)純粹從技術(shù)道路走上去的研發(fā)經(jīng)理還真不多，他們更多是通過(guò)團(tuán)隊(duì)核心骨干、技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理等道路向上發(fā)展，等做到研發(fā)經(jīng)理，將更多地承擔(dān)起管理的職能。這當(dāng)然需要有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外良好的溝通能力。
四、技術(shù)員也要考慮做技術(shù)型銷(xiāo)售和服務(wù)。
食用菌技術(shù)工作領(lǐng)域非常廣泛，如果技術(shù)員感覺(jué)做純技術(shù)工作前途渺茫，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷(xiāo)售或技術(shù)支持方面。最近，我接觸了幾位農(nóng)大畢業(yè)生，他們?cè)诤芏嗥髽I(yè)做技術(shù)銷(xiāo)售工作，待遇與發(fā)展前景相當(dāng)不錯(cuò)，幾年打拼都成了有車(chē)有房的高薪階層，我預(yù)測(cè)，未來(lái)食用菌企業(yè)的銷(xiāo)售人員，將會(huì)向有技術(shù)背景的人員靠攏，尤其是食用菌的品牌銷(xiāo)售非常需要具有豐富食用菌技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員。擁有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，如果性格合適，一般都能有良好的發(fā)展“錢(qián)途”。
五、技術(shù)員要考慮轉(zhuǎn)向管理崗位。
我們食用菌界的有些技術(shù)員，雖然從事著技術(shù)崗位工作，但他們有的似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會(huì)在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力強(qiáng)，喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以食用菌技術(shù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)和依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)些企業(yè)管理方面的知識(shí)，假以時(shí)日，完全可以成長(zhǎng)為出色的部門(mén)經(jīng)理。參考文獻(xiàn)略（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源易菇論壇）